obywatelstwo polskie,

pełna zdolność do czynności prawnych,

wykształcenie wyższe magisterskie, wyższe zawodowe lub średnie, preferowane o kierunku ekonomia, rachunkowość, finanse publiczne, prawo administracyjne,

dobra znajomość obsługi komputera i programów płacowych, przyjęta będzie pozytywnie wcześniejsza praca w urzędach, jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego bądź zakładach budżetowych na podobnym stanowisku,

odpowiedzialność, sumienność, umiejętność pracy w Zespole, punktualność.

sporządzanie list płac wraz z rozliczeniem i naliczeniem zaliczek na podatek od dochodów, rozliczanie zwolnień lekarskich, dokonywanie potrąceń, prowadzenie kart wynagrodzeń itp.,

przekazywanie wynagrodzeń z list płac na rachunki osobiste,

sporządzanie rozliczeń pobranych podatków do Urzędu Skarbowego oraz dla poszczególnych pracowników,

sporządzanie raportów imiennych w związku z rozliczeniem składek na ubezpieczenia społeczne od pracownika i pracodawcy, dokonywanie zgłoszenia rejestracji pracowników i wyrejestrowania.

sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw przewidzianych zakresem czynności,

prowadzenie spraw dotyczących stypendiów uczniowskich zgodnie z obowiązującymi przepisami tj. art. 90b ustawy o systemie oświaty.

prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień pracowników,

inne czynności zlecone przez Kierownika Zespołu.

list motywacyjny

życiorys /CV/ z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

kwestionariusz osobowy

kserokopie świadectw pracy,

kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

oświadczenie o niekaralności

oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,

inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.